周鸿祎微博发文称，公司部门领导和人力资源部门要定期清理小白兔员工，否则就会发生死海效应：公司发展到一定阶段，能力强的员工容易离职，因为他们对公司内愚蠢的行为的容忍度不高，他们也容易找到好工作，能力差的员工倾向于留着不走，他们也不太好找工作，年头久了，他们就变中高层了。这种现象叫“死海效应”；好员工像死海的水一样蒸发掉，然后死海盐度就变得很高，正常生物不容易存活。
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周鸿祎：要定期清理小白兔员工以避免“死海效应”周鸿祎：要定期清理小白兔员工以避免“死海效应”
周鸿祎微博发文称，公司部门领导和人力资源部门要定期清理小白兔员工，否则就会发生死海效应：公司发展到一定阶段，能力强的员工容易离职，因为他们对公司内愚蠢的行为的容忍度不高，他们也容易找到好工作，能力差的员工倾向于留着不走，他们也不太好找工作，年头久了，他们就变中高层了。这种现象叫“死海效应”；好员工像死海的水一样蒸发掉，然后死海盐度就变得很高，正常生物不容易存活。 打赏 两部门开展网络文学专项整治：起点中文网等被处罚近期，国家新闻出版署和全国扫黄打非办公室联合部署各地开展2018年网络文学专项整治行动，重点整治网络文学作品导向不正确及内容低俗、传播淫秽色情信息、侵权盗版三爱奇艺调整董事会成员组成 陆奇不再担任董事爱奇艺今日宣布，任命百度高级副总裁王海峰为爱奇艺董事，任命百度CFO余正钧为爱奇艺薪酬委员会主席，陆奇已辞去爱奇艺董事会和薪酬委员会所任之职。此前5月18日，陆奇已更多> 同类区快链圈
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